- Une présélection sur dossier ou entretien de motivation ;
- Des tests sportifs adaptés à l’âge des candidats (endurance, vitesse, coordination) ;
- Un examen écrit ou oral pour jauger la capacité d’apprentissage et la connaissance de base de l’univers pompier ;
- Une attention portée à l’esprit d’équipe, la discipline, et la capacité à s’investir sur la durée ;
- Des critères d’âge stricts et parfois des critères médicaux à respecter.
Les prérequis pour présenter sa candidature en JSP dans le Var
Avant même d'arriver aux tests, il existe des critères de base. Les inscriptions JSP accueillent généralement les jeunes de 11 à 18 ans, selon la section (l’âge d’entrée couramment retenu est de 12-13 ans, mais certains centres élargissent l'accueil dès 11 ans). L’inscription est donc impossible au-delà de 18 ans révolus ou trop précocement. Autres prérequis :
- Résider à proximité du centre ou avoir une possibilité réelle de s’y rendre régulièrement (une formation JSP dure 4 ans, avec une présence attendue presque tous les week-ends d’octobre à juin) ;
- Présenter un dossier scolaire correct (pas nécessairement l’excellence, mais un minimum de sérieux et une capacité à concilier école et engagement) ;
- Disposer d’un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin (la liste des contre-indications se rapproche de celle des sapeurs-pompiers volontaires, sans être aussi stricte) ;
- Remplir un dossier d’inscription souvent accompagné d’une lettre de motivation manuscrite et de l’accord parental.
Déroulement des tests : une sélection sur plusieurs critères
Toutes les sections JSP du Var s’appuient sur des grilles d’évaluation proches de celles éditées par la Fédération Nationale des Sapeurs Pompiers de France (pompiers.fr). Cependant, chaque caserne adapte un peu les modalités, afin d’être cohérente avec ses capacités d’accueil et l’environnement local.
1. La présélection : dossier et motivation
- Lecture attentive du dossier (bulletins scolaires, comportement, investissement associatif, etc.)
- Entretien rapide ou questionnaire sur la motivation, travaillé en amont par les encadrants : “Pourquoi vouloir devenir JSP ?” ; “Qu’attendez-vous de cette formation ?” ; “Seriez-vous capable d’assurer la régularité de l’engagement sur plusieurs années (quand école, copains, loisirs, etc. s’ajoutent) ?”
Le but n’est pas d’avoir déjà une vocation bétonnée, mais de sentir une vraie motivation, une lucidité par rapport à la formation, et une capacité d’écoute.
2. Les épreuves sportives : un socle incontournable
Être JSP et a fortiori pompier suppose une bonne condition physique et de l’endurance. Les tests physiques sont cependant adaptés à l’âge. Voici un aperçu (source UDSP Var et retours de différentes sections) :
- Course de vitesse (50 ou 100 m) : mesurer la réactivité et la gestion de l’effort court ;
- Endurance (test navette type Luc Léger ou course de 800/1000 m) : cet exercice phare évalue la résistance au temps d’effort et la gestion du souffle ;
- Sauts (en longueur ou à pieds joints) : ils renseignent sur la coordination et l’explosivité ;
- Gainage ou tractions selon l’âge : pour la posture et le maintien ;
- Souvent, un atelier souplesse (flexion avant) vient compléter la batterie.
Les seuils à atteindre varient, mais la philosophie dominante n’est pas d’éliminer à tout prix, mais de repérer le potentiel et la marge de progression. Ce sont d’abord l’implication, l’envie de se dépasser, et la gestion du stress qui sont observés.
3. Test écrit ou oral : connaissances et ouverture d’esprit
Aucune section n’attend de ses candidats qu’ils connaissent tous les textes du Code des Pompiers, mais un minimum de curiosité et de capacité à assimiler des notions est vérifié par :
- QCM ou questionnaire écrit simple (culture générale, règles de sécurité élémentaire, notions de citoyenneté) ;
- Petite mise en situation (raconte ce que tu ferais si tu étais témoin d’un accident) ;
- Échanges oraux avec les encadrants sur les gestes de premiers secours, l’organisation des pompiers, etc.
L’objectif, ici, est moins de tester la technicité que d’observer la clarté d’expression, le raisonnement, la capacité d’écoute et le respect de la consigne.
4. L’entretien et l'évaluation comportementale
Au sein de chaque section JSP, l’un des points majeurs reste “l’esprit JSP”, conjuguant discipline, engagement, respect de l’autre et esprit collectif. L’entretien met l’accent sur :
- L’attitude face à l’autorité (écoute, correction, honnêteté) ;
- L’ouverture aux autres (comment se comporte-t-on en groupe, sait-on partager, s’adapter) ;
- La persévérance (démontrer que l’on sait continuer un effort même face à la difficulté)
- La gestion des priorités (s’aider de son expérience scolaire ou associative pour se présenter de façon organisée)
Même pour les “timides”, il est important d’être soi-même. Les sections JSP apprécient la franchise, la capacité à progresser malgré les faiblesses, bien plus que la performance pure ou l’aisance verbale sans fond.
Exemple concret de journée de sélection (Section JSP de Brignoles, Var)
Pour donner du concret, voici le déroulé d’une journée de tests telle que pratiquée par une section connue du Var (source : témoignages et documents d’information locale, UDSP 83) :
- Accueil des familles et présentation rapide des intervenants;
- Appel individuel et distribution des dossards;
- Échauffement collectif animé par les JSP 3e et 4e années (pour échanger et observer l’intégration spontanée);
- Parcours sportif : tous les candidats passent sur chaque atelier avec des temps de passage encadrés;
- Pause et collation; discussion sur la formation JSP, questions/réponses;
- Tests écrits en salle, sous la surveillance des animateurs;
- Entretiens individuels (présence obligatoire d’au moins un parent pour les mineurs);
- Debrief et annonce de la suite donnée à chaque dossier sous 15 jours, soit par courrier, soit lors d’une réunion collective.
L’accent tout au long de la journée est mis sur la dynamique de groupe et l’attention portée à la sécurité et au respect des consignes.
Combien de places et quels taux de sélection ?
Le nombre de places en section JSP dans le Var dépend de la capacité d’accueil des casernes. Dans un département très attractif comme le Var (plus de 900 JSP sur 18 sections en 2023, source UDSP83), une trentaine de places peut être disponible chaque année dans une grande section (Brignoles, Toulon, Draguignan), beaucoup moins dans les petites sections rurales. Face à une hausse régulière des candidatures (plus d’un tiers de dossiers en plus en 10 ans, UDSP), le taux de sélection se resserre, avec en moyenne 1 sélectionné pour 2 à 4 candidats, selon la section.
Les profils retenus partagent généralement ces points :
- Une motivation claire, exprimée aussi bien à l’oral qu’au travers du dossier ;
- Une attitude respectueuse, apte à s’intégrer dans un groupe exigeant ;
- La volonté de progresser, sans viser la perfection sportive ou scolaire ;
- Une famille soutenante (les allers-retours les week-ends, la participation aux cérémonies, etc.)
Conseils pratiques pour réussir les tests d’entrée JSP
- Préparez-vous physiquement : trois ou quatre semaines avant les tests, travaillez l’endurance (petits footings de 15 à 20 minutes, sauts, gainage, étirements). Inutile d’être un champion, mais montrez votre volonté !
- Travaillez votre lettre de motivation : soyez sincère, mettez en avant vos qualités (curiosité, envie d’aider, goût pour la découverte, sens du collectif).
- Informez-vous sur l’univers pompier : lisez quelques articles sur l’histoire et les missions des pompiers, suivez l’actualité sur le site de l’UDSP 83 ou sur pompiers.fr.
- Reposez-vous avant le jour J : une bonne nuit de sommeil et un petit-déjeuner équilibré aident à gérer le stress.
- Soyez vous-même lors de l’entretien : pas de “rôle”, les animateurs JSP savent reconnaître une sincérité motivée d’un discours appris par cœur.
- N’ayez pas peur de poser des questions : une vraie curiosité sur le cursus ou la vie en section montre votre implication.
L’essentiel à retenir : bien plus qu’une sélection, un premier pas vers l’engagement
Réaliser les tests d’entrée pour intégrer une section JSP dans le Var, c’est avant tout accepter de s’investir dans une aventure humaine où l’effort collectif prime sur la compétition. Ce processus de sélection, équitable et exigeant, permet d’identifier les jeunes qui feront preuve, au fil des mois et des années, de ce mélange unique de ténacité, de solidarité et de respect des autres. Réussir les tests, c’est déjà témoigner d’une envie forte de servir, d’apprendre, et de devenir, un jour, un pompier pleinement engagé au cœur de son territoire.
Pour toute information détaillée, n’hésitez pas à consulter directement le site de l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers du Var ou à prendre rendez-vous lors des portes ouvertes des casernes proches de chez vous.
